前公司拖欠工资,没签劳动合同,要工资的办法

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1、谷歌你当地劳动仲裁庭的所在地地址、联系电话,打电话问清楚办事接待的时间,集合你所有想要拿钱的同事,约好时间。记住,到那里,陈述你们未签劳动合同,诉求双倍工资赔偿,等等。

2、带着你所有能带上的“纸质证据”(如果证据是用餐巾纸写的也算)用A4纸张打印好,起码一式两份,包括但不限于能够证明你出勤、被录用起始日期的聊天记录、报销单,考勤卡、工资发放记录等。记住,重点是能够证明你在那里工作过,以及什么时间段在那里工作过,人证,物证,视频这些都行,但是最好是工牌,工资流水之类纸质的东西。这些具体明细,你在仲裁庭那里仲裁员会一清二楚的告诉你该准备什么。并且会给你证据清单。这个时候,仲裁员一般就会有决定受理还是不受理。只要你们不是实在弱智讲不清怎么回事,没签劳动合同这种事情,你公司是跑不掉的。等着拿钱就好,一两个月或者一两年。

3、几个同事分工回公司,能打着要工资的幌子再拿一些证据的去公司采集更丰富的证据,另一部分人打印店一阵忙活,你把所有证据列好,资料整整齐齐的拿给仲裁员看。倘若是异地,这个过程可以EMS快递解决。仲裁员在几个工作日之后,给你们公司出函,决定开庭日期,给原告被告双方开庭通知书。

4、所有人商量清楚撕逼的应对过程。记住,是撕逼为主的讲道理。被告律师会用讲道理的方式跟你撕逼,说你父母是八国联军之类的都会。而你们要有足够的能力撕逼回去,讲得清楚你们祖上不是八国联军,类似这样。总之,你要让庭上看得出端倪,到底怎么回事。

5、可能会出现的插曲,对方抓住你们一些小辫子,列出一些对你们不利的证据(比如你报销多报销了10块钱,某个人不小心把女同事睡了之类的)通过反诉另行开庭等手段拖延时间,一两个月或者几个月,总之,那就是拖延。你们要耐得住性子。记住,直到这里,你们唯一的开销,就是打印店的复印费,打印费,汽油费。记住,不要害怕被威逼利诱,不要认为官司久而未决,要你们出庭,你就出庭就行了。

6、到这一步,基本上仲裁庭会有判断了。而这个时候,也是最关键的。不论你证据多么的压倒性优势,不论仲裁庭多么的义愤填膺为你们出力,他必须要调解,这个过程跑不掉。假设说你们年薪4万,仲裁庭判决支持你们双倍工资大概赔你的金额在5万,在调解的过程中,企业可能会用威逼利诱等方式给你们砍到滴血不剩。这里不用我再教你们了,谈判怎么谈,利益怎么争取,看你们自己了。想要出仲裁庭就拿钱,要么你谈判能力很强,要么,谈判过程中放点血。想要全额强制执行,也不是不行,仲裁庭会全力支持你,但是前提是你老板资产很明显能够被轻松执行。

记住,最关键的,是你们要对自己有信心。我曾经指导一个不怎么会说话的二十出头的女孩子两个月内异地赢了官司。虽然最后的调解过程是完败,只拿了裁决金额的一半,但是我相信你们应该不会表现比一个女孩子还差。祝你们好运吧。

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